Erkennung und Vermeidung potenzieller und tatsächlicher Menschenrechtsverstöße

hummel setzt mehrere Methoden ein, um die Einhaltung unseres Verhaltenskodex sicherzustellen. Im Folgenden werden die Methoden beschrieben, mit denen potenzielle und tatsächliche Verstöße gegen unseren Verhaltenskodex erkannt werden.

Unser dänisches CSR-Team besucht unsere Hersteller in regelmäßigen Abständen persönlich.
Während unserer Besuche geht das CSR-Team gemeinsam mit dem Leiter der Compliance-Abteilung durch die Fabrikhallen. Das CSR-Team stellt Fragen zur Umsetzung unseres Verhaltenskodex, unter anderem zu Löhnen, Arbeitszeiten, Gewerkschaften und anderen Verstößen, die häufig mit der Branche in Verbindung gebracht werden.
Während unserer Besuche tauscht sich das CSR-Team außerdem mit dem Management der Fabriken aus, um deren Beiträge zu unserer Risikobewertung, unseren Recherchen, NGO-Berichten, Auditergebnissen und Beobachtungen im Bereich CSR einzuholen, ebenso wie hummels zukünftige Erwartungen hinsichtlich der Entwicklung von Präventivmaßnahmen und, falls erforderlich, Korrekturmaßnahmenplänen.
Unser lokales Personal aus unseren Büros in China, Pakistan, Bangladesch und der Türkei besucht die Fabriken regelmäßig – sowohl in ihrer Funktion als Qualitätsprüfer als auch als unsere Augen und Ohren vor Ort in Bezug auf die Arbeitsbedingungen in den verschiedenen Fabriken.
Unsere Lieferanten werden laufend von Drittparteien auditiert, vorzugsweise von einer der folgenden Stellen: BSCI, SMETA, WRAP und SA8000.
Im Rahmen unseres Verhaltenskodex, der sowohl in Englisch als auch in den jeweiligen Landessprachen vorliegt, verpflichten wir die Hersteller, Beschwerdemechanismen einzurichten, die direkt an hummel gehen. Die meisten Fabriken verfügen bereits über einen internen anonymen Beschwerdemechanismus, sodass dies eine zusätzliche Vorsichtsmaßnahme darstellt. Neben unserem eigenen Beschwerdemechanismus nutzen wir auch den Beschwerdemechanismus des International Accord, der in Bangladesch und Pakistan tätig ist.
Die meisten Fabriken verfügen zudem über ein eigenes internes anonymes Beschwerdesystem und einen Arbeiterausschuss zur Bearbeitung von Beschwerden.
Und schließlich führen wir unsere eigene Open-Source-Risikobewertung durch, die hauptsächlich auf NGO-Berichten, Indizes, Nachrichten, Regierungsberichten usw. basiert.
Basierend auf den von uns identifizierten tatsächlichen und potenziellen Verstoßrisiken priorisieren wir die bedeutendsten Risiken und arbeiten daran, diese zu verhindern, zu mindern und den Betroffenen Abhilfe zu leisten, sollten wir Menschenrechtsverstöße in unserer Wertschöpfungskette feststellen. Einige der Länder, in denen hummel tätig ist, können als Risikoländer eingestuft werden. Die Bemühungen von hummel werden sich besonders auf die Prävention und Minderung von Risiken in diesen Ländern konzentrieren.

Einige Länder mit geringerem Risiko für Menschenrechtsverstöße können Gebiete oder politische Entwicklungen aufweisen, die eine verstärkte Überwachung erfordern, wie zum Beispiel Polen aufgrund des Zustroms von Flüchtlingen aus der Ukraine und Italien aufgrund der Ausbeutung von Migranten in bestimmten Gebieten.